En ouvrant un plan d’épargne retraite populaire ou PERP, le souscripteur peut bénéficier de divers atouts fiscaux, dont la déduction d’un certain abattement du revenu imposable à l’IR. Toutefois, cette déduction tient compte d’un plafond.

Déduction de 10% du revenu professionnel

La déduction maximale est de 10% du revenu professionnel du souscripteur. Le calcul de ladite déduction se fait à partir d’un barème progressif, tandis que le calcul de la rente est réalisé sur la base de la table de mortalité qui tient compte de l’âge et du sexe de l’épargnant. C’est généralement la table TGH 05 pour les hommes et la table TGF 05 pour les femmes, qui sont utilisées dans le calcul de la rente viagère. Cette dernière sera versée à l’épargnant à partir de l’âge de son départ à la retraite. Les tables d’expérience peuvent également être utilisées : c’est le cas pour les compagnies d’assurance.

Le plan étant bloqué jusqu’à l’âge de la retraite, il est intéressant d’y souscrire pendant la phase où le souscripteur perçoit des revenus professionnels permettant d’alimenter régulièrement le compte et de réduire son IR.

Détenir plusieurs PERP

En détenant plusieurs contrats PERP, le souscripteur peut atteindre ce plafonnement autorisé : attention donc à ne pas grever le rendement issu du placement, qui est optimisé en particulier grâce à la fiscalité avantageuse que propose le plan.

La déduction des abattements se fait en additionnant les montants et en les reportant sur la feuille d’impôt dans la case 6RS ou 6RT qui correspond aux cotisations personnelles. La compagnie d’assurance ou la banque auprès de laquelle le plan est souscrit fournit un formulaire à remplir, appelé imprimé fiscal unique ou IFU. À noter également que les excédents par rapport au plafonnement autorisé peuvent être reportés sur celui du conjoint ou du partenaire PACS. Ce qui n’est donc pas possible pour une personne seule, pour un veuf ou pour un divorcé.

source : euodia.fr